挑戰(zhàn)：

1、客戶方無(wú)住宿

2、電氣為歐標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

3、人員要求高，工期一一個(gè)月

方案：

1、組建專職團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，前期安排電氣負(fù)責(zé)人與客戶方就人員標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)場(chǎng)工藝要求等進(jìn)行詳細(xì)溝通，項(xiàng)目啟動(dòng)后該負(fù)責(zé)人全程駐場(chǎng)在客戶端

2、專職招聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)行住宿安排、人員尋訪及面試安排

成果：

1、通過(guò)協(xié)調(diào)我司整包項(xiàng)目抽調(diào)人手和市場(chǎng)招聘，平均每天面試50+人通過(guò)4天時(shí)間滿足120人通過(guò)入職

2、工期結(jié)束后有20人繼續(xù)留下進(jìn)行陪調(diào)